பணிநீக்கம் இழப்பீடு & VSS: வரிக்கு உட்பட்டதா?

பணிநீக்கம் இழப்பீடு என்றால் என்ன?

இழப்பீடு என்பது வேலை நீக்கம் காரணமாக ஒரு பணியாளர் தனது முதலாளியிடமிருந்து பெறும் கொடுப்பனவு, இந்த கொடுப்பனவு பணியாளர் நீக்கப்படுவதற்கு முன் அல்லது பின் செலுத்தப்படலாம். (ஆதாரம்: HASiL — வரி விலக்குகள் — நிறுவனங்கள் — R1.)

ரிராட்யூட்டி உடன் குழப்ப வேண்டாம்: ரிராட்யூட்டி = கடந்த சேவைகளுக்காக பெறப்படும் கொடுப்பனவு (எ.கா. ஓய்வூதிய ரிராட்யூட்டி); இழப்பீடு = வேலை இழப்புக்காக பெறப்படும் ஒரே மொத்த தொகை. இரண்டுக்கும் வேறுபட்ட வரி விதிகள் உள்ளன. (ஆதாரம்: R3.)

அடிப்படை சிகிச்சை: வேலைவாய்ப்பு வருமானம்

வேலை இழப்புக்கான இழப்பீடு சட்டம் 1967 இன் பிரிவு 13(1)(e) (ACP 1967) கீழ் வேலைவாய்ப்பு வருமானம் — அதாவது, கொள்கை அளவில், விலக்கு அளிக்கப்படாவிட்டால் அது வரி விதிக்கத்தக்க வருமானத்தில் சேர்க்கப்படுகிறது. இந்த விஷயம் இன்னும் HASiL இன் உத்தியோகபூர்வ உறுதிப்படுத்தலுக்காகக் காத்திருக்கிறது — முடிவெடுப்பதற்கு முன் HASiL உடன் மீண்டும் சரிபார்க்கவும்.: ACP பிரிவு 13(1)(e) முழு உரை மேற்கோள் காட்டுவதற்கு முன் சட்ட உரையிலிருந்து சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.

உறுதிப்படுத்தப்பட்ட விலக்குகள்

நிலைமை	சிகிச்சை
உடல்நலக் குறைவு அல்லது ஊனம் காரணமாக பெறப்படும் இழப்பீடு	முழுமையாக விலக்கு
1 ஜூலை 2008 க்கு முன் பணிநீக்கம் (மற்ற காரணங்கள்)	ஒரே முதலாளி அல்லது அதே குழு நிறுவனங்களுடன் ஒவ்வொரு முழு ஆண்டு சேவைக்கும் RM6,000 விலக்கு
1 ஜூலை 2008 அன்று அல்லது அதற்கு பின் பணிநீக்கம் (மற்ற காரணங்கள்)	ஒரே முதலாளி அல்லது அதே குழு நிறுவனங்களுடன் ஒவ்வொரு முழு ஆண்டு சேவைக்கும் RM10,000 விலக்கு
கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் இயக்குநர் (இயக்குநர் மேலாளர் அல்ல) பெறும் இழப்பீடு	முழுமையாக வரி

(ஆதாரம்: R1.)

முக்கிய குறிப்பு: RM10,000/ஆண்டு (அல்லது RM6,000/ஆண்டு) விலக்கு என்பது விலக்கு, கோரிக்கை வரம்பு அல்ல — விலக்குக்கு பிறகு அதிகப்படியான தொகை வரி விதிக்கத்தக்கதாகவே உள்ளது. உடல்நலக் குறைவு வழக்குகள் முழு விலக்கு பெறுகின்றன — "மற்ற காரணங்கள்" என்பதிலிருந்து வேறுபடுத்தவும்.

முதலாளி கடமைகள்

ஒரு பணியாளர் நீக்கப்படும்போது, முதலாளி கட்டாயமாக:

• வேலைவாய்ப்பு நிறுத்தத்திற்கு குறைந்தது 30 நாட்களுக்கு முன் படிவம் CP22A (தனியார்) / CP22B (பொது) சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (அல்லது மரணம் அறிவிக்கப்பட்ட 30 நாட்களுக்குள்). (ஆதாரம்: R2.)
• 1 ஜனவரி 2024 முதல், சமர்ப்பிப்பு e-SPC (MyTax) வழியாக கட்டாயமாகும். (ஆதாரம்: R2.)
• பணியாளர் 3 மாதங்களுக்கும் மேலாக மலேசியாவை விட்டு வெளியேறினால் — CP21 சமர்ப்பிக்கவும். (ஆதாரம்: R2.)
• முதலாளி 90 நாட்கள் வரை பணத்தை நிறுத்தி வைக்கலாம் / வரி தீர்வு சான்றிதழ் (SPC) பெறப்படும் வரை. (ஆதாரம்: R2.)

சட்ட மேற்கோள்கள்: s.83(3), 106, 107(4), 120(1) ACP விதிகள். (ஆதாரம்: R2.)

ஆவணங்கள் & பதிவுகள்

படிவம் EA போன்ற துணை ஆவணங்கள், பணிநீக்கம் ஒப்பந்த கடிதம் மற்றும் இழப்பீடு கணக்கீடுகளை பதிவுகளாக வைத்திருங்கள் — இது பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் நல்ல பதிவு வைப்பு நடைமுறை.

தொடர்புடைய கேள்விகள்

தன்னார்வ VSS RM10,000/ஆண்டு விலக்குக்கு தகுதியுடையதா? உறுதிப்படுத்தப்பட்ட HASiL அதிகாரப்பூர்வ பக்கம் 1 ஜூலை 2008 அன்று அல்லது அதற்கு பின் "மற்ற காரணங்கள்" க்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு RM10,000/ஆண்டு சூத்திரத்தைக் கூறுகிறது. இந்த விஷயம் இன்னும் HASiL இன் உத்தியோகபூர்வ உறுதிப்படுத்தலுக்காகக் காத்திருக்கிறது — முடிவெடுப்பதற்கு முன் HASiL உடன் மீண்டும் சரிபார்க்கவும்.: RM10,000/ஆண்டு சூத்திரம் அனைத்து "மற்ற காரணங்கள்" வகைகளுக்கும் (தன்னார்வ VSS vs retrenchment உட்பட) பொருந்துமா — ஒரே ஒரு அதிகாரப்பூர்வ பக்கம் மட்டுமே உறுதிப்படுத்தப்பட்டது; இந்த மதிப்பாய்வில் VSS க்கான HASiL இன் உறுதியான எடுத்துக்காட்டு காணப்படவில்லை.

"முழு ஆண்டு சேவை" என்றால் என்ன? இந்த விஷயம் இன்னும் HASiL இன் உத்தியோகபூர்வ உறுதிப்படுத்தலுக்காகக் காத்திருக்கிறது — முடிவெடுப்பதற்கு முன் HASiL உடன் மீண்டும் சரிபார்க்கவும்.: "முழு ஆண்டு சேவை" வரையறை (எ.கா. ஒரு ஆண்டுக்கும் குறைவான காலம்) அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களிலிருந்து சரிபார்க்கப்படவில்லை.

இழப்பீடு தவணைகளாக செலுத்தப்பட்டால் என்ன? இந்த விஷயம் இன்னும் HASiL இன் உத்தியோகபூர்வ உறுதிப்படுத்தலுக்காகக் காத்திருக்கிறது — முடிவெடுப்பதற்கு முன் HASiL உடன் மீண்டும் சரிபார்க்கவும்.: இழப்பீடு தவணைகளாக (தவணை முறை) vs ஒரே மொத்த தொகையாக செலுத்தப்பட்டால் அதன் சிகிச்சை சரிபார்க்கப்படவில்லை.

இந்த விலக்கு விதி சட்டத்தில் எங்கே உள்ளது? இந்த விஷயம் இன்னும் HASiL இன் உத்தியோகபூர்வ உறுதிப்படுத்தலுக்காகக் காத்திருக்கிறது — முடிவெடுப்பதற்கு முன் HASiL உடன் மீண்டும் சரிபார்க்கவும்.: இழப்பீடு விலக்கு வழங்கும் ACP அட்டவணை 6 இன் சரியான பத்தி எண் (எ.கா. அட்டவணை 6 பத்தி 23) இந்த மதிப்பாய்வில் உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை — பத்தி எண்ணை எழுதுவதற்கு முன் சமீபத்திய சட்ட உரையுடன் சரிபார்க்கவும்.